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人力资源管理

培训需求调查与分析

培训需求调查与分析
  • 服务范围 : 全国
  • 服务对像 : 供电企业
  • 详细描述

     

           企业进行培训需求的分析主要分为两部分:

    一是企业内部需求的分析。包括四个部分①调查企业的现状;②预测企业未来人力资源的需求;③分析现有人力资源的现状;④做出培训预算与培训收益的预测。

    另一方面是个人培训分析。分两个方面来说:

    ①进行员工培训需求问卷调查;②汇总、分析员工的工作行为和培训意向。

     

           作为培训管理的关键环节,培训需求分析很大程度上依赖于企业中高层的重视,特别是作为执行者的中层管理人员,要掌握一定的培训需求分析技术,并配合培训人员做好工作,培训才成为企业收益最大的投资。

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